5.2 c5 องค์กรทกให้มั่นใจได้อย่างไร ว่ากระบวนการจัดการผลการปฏิบัติงาน การพัฒนาผลการปฏิบัติงาน และการพัฒนาอาชีพการงาน ส่งเสริมความเท่าเทียมและการมีส่วนร่วมสำหรับบุคลากรที่หลากหลาย รวมถึงกลุ่มและ ประเภทบุคลากรที่แตกต่างกัน.
